김민조 연구노트

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AI와 조직

  1. Simón, C., Revilla, E., & Sáenz, M. J. (2024). Integrating AI in organizations for value creation through Human-AI teaming: A dynamic-capabilities approach. Journal of Business Research, 182, 114783. 논문 인간과 AI의 협업을 감지, 포착, 재구성의 동적역량 관점에서 연결한다. AI 도입 뒤 역할과 판단을 어떻게 다시 나눌지 생각하게 한다.

  2. Hossain, S., Fernando, M., & Akter, S. (2025). Digital leadership: Towards a dynamic managerial capability perspective of artificial intelligence-driven leader capabilities. Journal of Leadership & Organizational Studies, 32(2), 189-208. 논문 AI 전환에서 리더의 인지와 행동을 동적 관리역량으로 구체화한다.

  3. Balasubramanian, N., Ye, Y., & Xu, M. (2022). Substituting human decision-making with machine learning: Implications for organizational learning. Academy of Management Review, 47(3), 448-465. 논문 인간의 결정을 기계학습으로 대체할 때 조직학습의 경험과 피드백 구조가 어떻게 달라지는지 묻는다.

  4. 이창근·최동욱 (2024). 기업의 인공지능 도입, 어떻게 측정할 것인가?: 기업전략 및 조직역량 관찰의 시사점. 한국경제의 분석, 30(2), 139-167. 논문 AI 도입 여부뿐 아니라 기업전략, 데이터 기반 의사결정, 조직역량을 함께 살펴본다.

  5. 현보훈·정유경·신승용·최훈 (2025). AI 기술 도입이 기업의 성장과 고용에 미치는 영향. 노동경제논집, 48(2), 1-33. 논문 AI 도입을 기업 성장과 고용의 변화에 연결해 살펴본다.

  6. 김창우·정석찬·조상리 (2024). AI의 수용의도에 관한 연구: 중소기업을 중심으로. 한국빅데이터학회 학회지, 9(1), 169-186. 논문 중소기업이 AI를 받아들이는 조건을 국내 표본에서 검토했다.

  7. 이동수·박영근·오기택·이한진 (2025). 제조 중소기업 인공지능 솔루션 구축의도에 관한 연구. 한국컴퓨터정보학회논문지, 30(10), 231-242. 논문 제조 중소기업의 현장에서 AI 솔루션 도입 의도가 어떻게 형성되는지 다룬다.

  8. 이철승·안성준·전병유 (2025). 한국 기업의 내부노동시장 제도와 AI도입. 산업노동연구, 31(2), 33-68. KCI AI 도입을 기술 선택만이 아니라 한국 기업의 고용과 인사 제도 안에서 본다.

  9. Krakowski, S., Haftor, D., Luger, J., Pashkevich, N., & Raisch, S. (2026). Human-centered artificial intelligence: A field experiment. Management Science, 72(1), 57-72. 논문 다국적 제약회사의 현장실험을 통해 업무 절차, 의사결정 권한, 교육과 보상을 사람에게 맞게 설계하는 일이 인간-AI 협업 성과에 어떤 차이를 만드는지 보여 준다.

  10. Taş, E., Memmert, L., & Bittner, E. (2026). Episodic oversight in generative AI workflows: A nine-step protocol for preserving human agency (OP-9). Electronic Markets, 36, Article 58. 논문 독일 기술기업 두 곳의 생성형 AI 업무를 분석해 사람의 감독이 최종 확인 한 번이 아니라 초안, 수정·검증, 최종 검토에 분산되는 과정을 살펴본다.

동적역량과 조직학습

  1. Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185-203. 논문 흡수역량을 잠재적 역량과 실현된 역량으로 나누어 외부 지식이 성과로 바뀌는 과정을 세밀하게 보여준다.

  2. O’Reilly, C. A., & Tushman, M. L. (2013). Organizational ambidexterity: Past, present, and future. Academy of Management Perspectives, 27(4), 324-338. 논문 탐색과 활용을 함께 운영하는 조직구조와 리더십을 정리한다.

  3. 한병재·양동우 (2018). 중소기업의 동적역량과 기업가지향성이 빅 데이터 활용의도에 미치는 영향에 관한 실증연구. 디지털융복합연구, 16(11), 237-253. 논문 국내 연구개발 중소기업을 대상으로 동적역량과 빅데이터 활용의 관계를 분석했다.

  4. 김수연·정강옥 (2017). 중소기업 흡수역량의 선행요인에 관한 연구. 지역산업연구, 40(1), 95-123. KCI 국내 중소기업의 흡수역량이 무엇에 의해 형성되는지 살펴본다.

  5. 손인배·허철무 (2017). 중소기업의 흡수역량이 제품경쟁력에 미치는 영향. 벤처창업연구, 12(4), 61-72. 논문 흡수역량이 제품경쟁력으로 이어지는 경로를 검토했다.

  6. 이광철·김병조 (2022). 기술혁신형 중소기업의 기업가지향성이 혁신성과에 미치는 영향: 흡수역량과 기술혁신의 매개효과. 한국창업학회지, 17(5), 75-98. 논문 기업가지향성, 흡수역량, 기술혁신과 성과의 연결을 국내 중소기업에서 살펴본다.

  7. 이재형·이정훈·남동균 (2023). 중소 플랫폼기업과 일반기업의 기업가지향성, 흡수역량이 기업성과에 미치는 영향. 기술혁신연구, 31(2), 303-332. KCI 같은 역량이 플랫폼기업과 일반기업에서 다르게 작동하는지 비교한다.

중소기업과 외부자원

  1. 안경민·이영찬 (2023). 데이터 기반 접근법을 활용한 중소기업 기술혁신자원의 네트워크 분석. 지식경영연구, 24(4), 103-129. 논문 국내 제조 중소기업의 기술혁신자원이 어떤 네트워크 구조를 이루는지 분석한다.

관리회계와 정보

  1. 김철·이주성 (2016). 상황요인에 따른 전략적 관리회계 기법의 사용이 경영성과에 미치는 영향. 상업경영연구, 30(6), 119-146. 논문 전략적 관리회계 기법의 효과가 기업이 놓인 상황에 따라 어떻게 달라지는지 살펴본다.

  2. 이진석 (2011). 전략적 경영의사결정 수단으로서의 시간동인 ABC 모델. POSRI경영경제연구, 11(2), 5-29. KCI 시간과 활동을 중심으로 원가정보를 의사결정에 연결한다.

전략실행과 조직조정

  1. Rouleau, L. (2005). Micro-practices of strategic sensemaking and sensegiving: How middle managers interpret and sell change every day. Journal of Management Studies, 42(7), 1413-1441. 논문 중간관리자가 일상 대화와 업무 속에서 전략적 변화를 해석하고 다른 사람에게 의미를 전달하는 과정을 보여준다.

  2. Elmholdt, K. T., Nielsen, J. A., Wæraas, A., & Meyer, R. E. (2025). It takes a village: Translating management ideas through an ecology of roles. Journal of Management Studies, 62(7), 2938-2968. 논문 경영 아이디어가 한 방향으로 복사되는 것이 아니라 여러 역할의 상호작용 속에서 번역되고 달라지는 과정을 설명한다.

  3. Holm, C. G., Kringelum, L., & Anand, A. (2026). Creating effective strategy implementation: A systematic review of managerial and organizational levers. Review of Managerial Science, 20, 673-705. 논문 전략실행 연구 160편을 종합해 중간관리자의 번역·조정 역할과 조직 차원의 실행 조건을 정리한다.

조직공정성과 조직정치

  1. 원숙연·성민아 (2023). 정부조직 내 조직공정성인식-조직몰입-조직시민행동의 관계분석. 한국행정학보, 57(2), 59-98. 논문 조직공정성이 조직몰입과 조직시민행동으로 이어지는 관계를 한국 조직에서 살펴본다.

  2. 배성현·김미선 (2009). 조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과. 인적자원관리연구, 16(3). KCI 공정성 인식과 조직정치 지각이 어떻게 연결되는지 보여준다.

공급망과 운전자본

  1. Pu, G., Gao, Y., Wang, Y., & Qiao, J. (2026). Impact of artificial intelligence on supply chain resilience: A dynamic capabilities perspective. Technological Forecasting and Social Change, 230, 124773. 논문 AI 활용이 공급망 학습과 혁신을 거쳐 회복탄력성으로 이어지는 경로를 분석한다.

  2. 박종해·정대성 (2024). 운전자본 보유수준이 기업 수익성과 가치에 미치는 차별적 영향: 제조업과 비제조업 비교. Journal of The Korean Data Analysis Society, 26(6). KCI 운전자본 보유가 제조업과 비제조업에서 어떤 차이를 만드는지 비교한다.

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